고용노동부는 2026년 7월 1일부터 지원금 신청이 가능하다고 안내합니다. 1차는 6개월 근속을 채운 달의 다음 달부터 3개월 이내 , 2차는 12개월 근속을 채운 달의 다음 달부터 3개월 이내 에 각각 신청합니다. 모든 사람에게 동일한 달력상 마감일이 있는 방식이 아닙니다. 본인의 취업일과 고용보험 이력에 따라 기한을 계산하세요. 예산 상황에 따라 조기 마감될 수 있습니다.
취업일을 기준으로 6개월 계속 근무 한 뒤 첫 회차, 12개월 계속 근무 한 뒤 두 번째 회차를 각각 신청합니다. 고용24 안내는 취업성공수당 청구권의 소멸시효가 3년 이라고 설명합니다. 개인마다 기산점이 다를 수 있으므로 자격을 갖춘 뒤 지체하지 말고 관할 고용센터에 청구 가능일을 확인하세요. 특정 연말이나 전국 공통 모집 마감일을 이 수당에 적용하지 마세요.
고용보험법 시행령은 원칙적으로 재취업일 또는 사업 시작일로부터 12개월 이후 청구하도록 합니다. 이직일 당시 65세 이상으로 예외 요건을 충족했다면 재취업·사업 시작일부터 청구할 수 있습니다. 정부24 민원안내에는 모든 사람에게 같은 2026년 접수 마감일이 적혀 있지 않습니다. 개인별 청구 가능일과 권리 행사 기간은 지급받았던 고용센터에 확인하세요.
급여는 난임치료휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 신청할 수 있고, 늦어도 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 에 신청해야 합니다. 휴가를 나눠 썼다면 마지막 사용일과 일괄 신청 시점을 관할 고용센터에 확인하세요. 천재지변, 본인·배우자 또는 직계존비속의 질병·부상, 병역 의무복무, 구속이나 형 집행 등 법령이 인정하는 부득이한 사유로 기한을 놓친 경우에는 사유가 끝난 뒤 30일 안에 예외 신
고용노동부는 2026년 1월 1일부터 참여기업을 모집하고 있습니다. 공식 고용24 상세에는 모든 기업에 적용되는 하나의 종료일이 따로 적혀 있지 않으므로, 예산 69억원의 현재 접수 가능 여부를 신청 당일 고용24 또는 관할 고용센터에서 확인해야 합니다. 참여승인을 받으면 승인통보일이 속한 달의 다음 달부터 6개월 안에 전환을 이행해야 합니다. 불가피한 사유를 인정받으면 한 차례, 최대 6개