일자리·고용 전용 도구

2026 장애인고용개선장려금 신청조건 점검기

사업주 규모·고용의무 미이행, 2026년 중증장애인 신규채용·증가, 상시근로·제외조건, 지원단가·중복지원, 신청시기와 서류를 선택해 점검합니다.

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사업주 기준부터 근로자·임금·신청서류까지 확인하세요

2026년 9월 30일 한국장애인고용공단 제도안내와 시행지침 기준입니다. 답변은 저장·전송되지 않으며 최종 지급 여부와 금액은 공단 심사로 결정됩니다.

1대상 근로자가 처음 상시근로자가 된 달 또는 직전 달의 사업주 조건은 어떤가요?

상시근로자 50명 이상 100명 미만인 민간 사업주이고 장애인 고용의무 미이행 상태였다 여러 사업장이 있어 합산 인원이나 의무고용 이행 여부를 확인 중이다 50명 미만·100명 이상이거나 국가·지자체·공공기관이다

2중증장애인 고용 증가 조건은 맞나요?

2026년 1월 1일 이후 중증장애인을 새로 채용해 실제 순인원이 늘었다 채용일·중증 인정 또는 증가 전 비교인원을 확인 중이다 2025년까지 채용했거나 기존 퇴사자를 대체해 실제 인원이 늘지 않았다

3대상 근로자의 상시근로·제외조건은 어떤가요?

임금지급 기초일수 16일 이상이고 고용보험·최저임금 요건을 충족하며 제외사유가 없다 근로시간, 기초일수, 보험가입 또는 재정지원일자리 여부를 확인 중이다 미가입, 무인가 최저임금 미만, 12개월 내 재고용 또는 재정지원일자리 참여에 해당한다

4예상 지원단가와 중복지원은 확인했나요?

중증 남성 월 35만원·여성 45만원과 월 임금의 60% 중 낮은 금액이며 다른 지원금도 확인했다 월 임금 60% 상한이나 다른 장려금 수령액을 계산 중이다 모든 대상이 정액을 전액 받고 기존 장애인고용장려금과도 중복된다고 생각한다

5신청 시기와 접수처는 준비했나요?

임금을 전액 지급한 뒤 다음 달부터 e신고 또는 본사 관할 공단 지사에 신청한다 관할 지사, 기준월 또는 소급 신청 가능월을 확인 중이다 근로자 개인이 신청하거나 임금 지급 전 자동 입금을 기다린다

6필수 신청서류는 갖췄나요?

신청서·근로자 명부·장애증빙·근로계약서·월별 임금대장·원천징수 자료를 준비했다 일부 서류를 발급·정리 중이거나 공단 추가자료를 확인 중이다 채용 사실만 있으면 서류 없이 자동 지급된다고 생각한다

최종 확인 경로

이 결과는 입력한 답을 정리한 참고용 안내입니다. 실제 대상·금액·기한과 법적 판단은 담당기관의 최신 공고와 개별 안내가 기준입니다.