누가: 성동구에 살며 한부모가족 복지급여 소득기준 이하인 근로자 중 만 18세 미만 자녀를 돌보려고 무급 가족돌봄휴가를 쓴 사람입니다. 무엇을: 8시간 근로자 기준 하루 8만 원, 최대 10일·80만 원의 휴가비를 지원합니다. 언제까지: 성동구 접수 화면은 2026년 12월 31일 00시 종료로 표시합니다. 마지막 날 접수 가능 시간을 반드시 담당 부서에 확인하세요. 어디서: 성동구청 온라인 접수, 이메일 또는 구청·거주지 동주민센터에서 신청합니다.
이 지원은 회사가 주는 유급휴가나 대출이 아닙니다. 자녀를 돌보려고 무급 가족돌봄휴가를 사용한 한부모 근로자에게 성동구가 휴가비를 지원하는 사업입니다. 휴가 사용만으로 자동 지급되지 않으며 증빙을 갖춰 별도로 신청해야 합니다.
지원 대상
성동구에 거주하는 한부모 근로자여야 합니다. 가구 소득은 「한부모가족지원법」의 2026년 복지급여 선정기준인 기준 중위소득 65% 이하여야 하고, 양육하는 자녀는 만 18세 미만이어야 합니다. 2026년 1월 1일 이후 자녀의 입학·학교 상담·진료·치료 등 양육을 위해 무급 가족돌봄휴가를 사용한 경우가 대상입니다.
성동구 공식 표의 2026년 월 소득기준은 2인 가구 272만 9,540원, 3인 가구 348만 3,373원, 4인 가구 422만 1,580원입니다. 가구원 수와 실제 한부모가족 책정 여부는 접수 전에 담당 부서에 확인하세요.
지원 내용·금액
1인당 최대 10일입니다. 하루 8시간 근로자는 1일 8만 원, 최대 80만 원을 지원받을 수 있습니다. 단시간 근로자는 근로시간에 비례하며, 주 20시간 이하 근로자는 1일 4만 원으로 안내합니다. 이 금액은 무급휴가 사용일에 대한 휴가비 지원 기준이지, 모든 신청자에게 일괄 지급되는 확정액은 아닙니다.
제외·주의 조건
성동구 거주·한부모가족 소득기준·자녀 나이·근로 및 무급 휴가 사용 조건을 충족하지 않으면 이 사업의 대상이 아닙니다. 일반 유급휴가를 사용했거나 자녀 돌봄과 관계없는 휴가라면 같은 기준으로 신청할 수 없습니다. 한부모가족으로 새로 책정된 사람은 신청일이 속한 달부터 지원을 적용합니다. 예를 들어 1월에 휴가를 쓰고 2월에 한부모가족으로 책정되었다면 1월 사용분은 적용되지 않는다고 성동구가 안내합니다.
신청서 이름에 ‘유급 자녀돌봄휴가’라는 표현이 있지만, 성동구의 지원대상 설명은 무급 가족돌봄휴가를 명시합니다. 서식명만 보고 유급휴가도 지원된다고 해석하지 마세요. 다른 휴가비·수당과의 중복 가능성 및 실제 지급 시기는 담당 부서에 개별 확인하세요.
신청 기간
성동구 공식 온라인 접수 화면은 2026년 1월 1일 00시부터 12월 31일 00시까지로 표시하고, 9월 27일 확인 당시 ‘접수중’이었습니다. 12월 31일 00시는 그날 밤이 아닌 그날이 시작되는 시각입니다. 온라인 표시와 방문·이메일 운영 시각이 다를 수 있으므로 마감 직전 신청은 피하고 02-2286-6840에 최종 접수 가능 시각을 확인하세요.
신청 방법
성동구 온라인 접수 화면에서 신청하거나 jeong2026@sd.go.kr로 이메일 접수할 수 있습니다. 이메일을 보낸 뒤에는 담당자가 수신했는지 확인하세요. 성동구 성평등가족과 또는 거주지 동주민센터 방문도 공식 안내에 포함됩니다. 본인이 신청하며, 같은 세대 가족이 대리 신청할 수도 있습니다.
필요 서류
기본 서류는 신청서, 개인정보 제공 동의서, 사업주가 작성한 자녀돌봄휴가 확인서 또는 본인 확약서, 돌봄 필요성을 보여주는 자료입니다. 가정통신문, 진단서·입원확인서, 학교 상담 안내 등이 사유에 따라 증빙이 될 수 있습니다. 대리 신청이라면 위임장 등 추가 서류를 요구할 수 있으므로 접수처에 먼저 물어보세요. 온라인 화면의 첨부 서식이 ‘25.v2’로 표시돼 있어 제출 직전에 최신 서식을 확인하세요.
신청 전 체크리스트
- 성동구 거주와 2026년 한부모가족 복지급여 소득기준을 확인했나요?
- 자녀가 휴가 사용 당시 만 18세 미만이고 자녀양육 사유였나요?
- 2026년 1월 1일 이후 실제 무급 가족돌봄휴가를 사용했나요?
- 사업주 확인서 또는 확약서와 돌봄 사유 증빙을 갖췄나요?
- 접수 방법, 이메일 수신, 마감 시각과 중복 지원 여부를 확인했나요?
자주 묻는 질문
회사에서 유급휴가를 썼어도 받을 수 있나요?
성동구는 무급 가족돌봄휴가 사용을 대상 조건으로 안내합니다. 유급휴가라면 같은 조건으로 판단하지 말고 담당자에게 확인하세요.
주 20시간 이하로 일하면 하루 8만 원을 받나요?
아닙니다. 성동구는 이 경우 하루 4만 원을 안내합니다. 그 밖의 단시간 근로자도 근로시간 비례 기준을 적용합니다.
이미 한부모가족 기준에 맞았지만 뒤늦게 책정되면 이전 휴가도 되나요?
성동구 안내는 새 책정자의 경우 신청일이 속한 달부터 적용한다고 밝힙니다. 이전 달 사용분은 자동 소급된다고 생각하지 마세요.
공식 확인 경로
확인일: 2026년 9월 27일. 성동구 담당 부서 성평등가족과 02-2286-6840. 시기에 따라 접수 화면과 운영 안내가 달라질 수 있으므로 실제 신청 직전에 다시 확인하세요.